Als jouw droomt aan een verschillende carrière, doch niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Het is een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar je over houdt.
Destijds ik voor dit eerst met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet dit hele reportage weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog aldoor niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel vormt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als jouw met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening betreffende volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan voor jou? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen dan je je kan voorstellen die "prima" wegens je zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste verrichten?" is de juiste vraag
Dit is een aangaande de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil ik echt doen?" Dit is een enorm andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je ook niet gelukkig bent over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande je baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op vacatures kop van noord holland dit uitstekende spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, houden betreffende dit als de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe vacatures kop van noord holland blijft de angst wegens variatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft dat één of al deze mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?
